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小牛HR管家
转移外包SERVICE INDUSTRY OUTSOURCING

用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由外包人力机构与员工签订劳动合同，并由外包人力机构负责员工的入离职管理，社保公积金，税务管理，处理员工劳动纠纷、福利、安全和健康等等事务。

产品分析

BUSINESS PRODUCTS

劳动关系管理

1.需要上市企业或对品牌要求比较高的企业
2.人事想减少事务性工作的企业
3.需要员工属地缴纳社保，但又没有在当地开通账户的企业
4.非公司重要岗位

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服务内容

1.劳动关系、入离职管理
2.社保公积金、工资税务管理
3.生育/工伤/医疗/退工处理
4.协助甲方驻场管理

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产品优势

1.满足员工的属地化参保和缴费基数选择的需求
2.外包公司承担部分人事管理职能，简化企业用工流程，减少人事工作量，提高人效
3.合理节省成本，降低企业人力资源成本

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用工风险

1.品牌保护，承担甲方全部或部分用工风险及时并专业解决
2.员工社保理赔、纠纷处理

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服务行业

SERVICE INDUSTRY

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陶先生

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